Klub Zawodowców
OPIEKUN MGR MARTA CEBULA
Przygotowanie wychowanków do świadomego i samodzielnego planowania kariery oraz podejmowania decyzji edukacyjnych i zawodowych, uwzględniających znajomość własnych zasobów, informacje na temat rynku pracy i systemu edukacji.
Spotkania klubu pozwolą uzupełnić zasób wiadomości wychowanków w zakresie doskonalenia i rozwoju zawodowego, poznawania różnych zawodów, sposobów ich osiągnięcia, metod szukania pracy, mobilności zawodowej, radzenia sobie z sytuacjami trudnymi , nawiązywania dobrych relacji zawodowych, komunikatywności, zadbanie o dobry wypoczynek i rozwój zainteresowań .
Młodzież będzie miała możliwość uczestnictwa w spotkaniach grupowych i indywidualnych, spotkaniach z ciekawymi ludźmi, wyjściach poza teren bursy.
Pokazy multimedialne, zgromadzone czasopisma, ciekawe filmy, programy edukacyjne pozwolą na zwiększenie liczebności osób aktywnych w ramach tematyki dotyczącej zawodoznawstwa.
Informacje o bieżących akcjach w aktualnościach.
Na czym polega skuteczna autoprezentacja? Rozmowa kwalifikacyjna.
W biznesie nie dostajesz tego, na co zasługujesz. Dostajesz to, co wynegocjujesz. Cehster Karass
Autoprezentacja jest przedstawieniem w określony sposób swoich cech, które mogą mieć znaczenie dla odbiorców. To umiejętne kreowanie swego wizerunku.
Rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie z pracodawcą, w trakcie którego masz szansę przekonać go, że to Ty jesteś człowiekiem, którego szuka.
Psychologowie twierdzą, że pierwsze 15 sekund spotkania odpowiada za wrażenie, jakie powstaje na temat nowo poznanej osoby
- Prawidłowo przygotowane CV i list motywacyjny
Wygląd dokumentów świadczy o Tobie. Ważne jest, aby były przejrzyste, zwięzłe, czyste, staranne, wydrukowane na dobrej jakości papierze.
- Komunikacja niewerbalna/ język ciała
Mowa ciała to kontakt wzrokowy, ton głosu, gesty, mimika, uśmiech, postawa, odległość, uścisk dłoni. Przez wygląd zewnętrzny, zachowanie, wyraz twarzy, pozycję ciała, przekazujemy informacje o swojej osobowości, nastroju, stanie fizycznym i psychicznym
- Ubranie
Jest wizytówką każdego z nas. Na pewno warto zachować umiar i ubierać się raczej klasycznie, schludnie i elegancko.
- Kontakt wzrokowy
Powinien on wynosić od 30% do 60% czasu trwania rozmowy . Częste spojrzenia świadczą o zainteresowaniu rozmową, sympatii i dobrym nastroju, otwarciu w stosunku to rozmówcy, szacunku oraz uznaniu wyższej znaczącej pozycji rozmówcy.
- Uśmiech
Pomoże zrelaksować się, a także wspomoże nawiązanie kontaktu między kandydatem a jego rozmówcą.
- Uścisk dłoni
Pewny i silny świadczy o dużej pewności siebie, odwadze. Ważne jest, aby nie zmiażdżyć dłoni rozmówcy
- Przygotuj swoją krótką autoprezentację.
Około 3-5 minut informacji o Was.:
- Kim jesteście
-Co robiłeś do tej pory
-Jakie macie osiągnięcia i zainteresowania.
Wiele osób słowo autoprezentacja rozumie, jako lakoniczne przedstawienie siebie na zasadzie:
Nazywam się Janusz Nowak Pochodzę z Starego Sącza. Ukończyłem Technikum Informatyczne, Studiowałem w Krakowie na Akademii WSB. Mam 25 lat. Lubię piłkę nożną, filmy o zombie i realizowanie różnych, atrakcyjnych dla mnie wyzwań.
Koniec (pomijając wszelkie yyy, które zwykle pojawiają się w takiej prezentacji). Kiedy rekruter przystępuje do zadawania pytań o szczegóły, zaczynają się schody. Co to oznacza? Kandydat jest nieprzygotowany i nie potrafi opowiedzieć o sobie.
Co warto zrobić by zwiększyć szanse na otrzymanie pracy.
W swojej wypowiedzi postaraj się zawrzeć:
-Informacje o sobie: kim i skąd jesteś, ile masz lat, co obecnie robisz
-Jakie masz doświadczenia zawodowe (jeśli ich nie masz, powiedzcie coś na temat szkoły, studiów, może pracowałeś podczas wakacji)
-Jakie są Wasze zainteresowania – o tym, co lubimy robić, mówi się najłatwiej – tu masz pole do popisu. Szczególnie jeśli robisz coś nietypowego masz jakieś ciekawe hobby
-Jakie są Twoje mocne strony
-Jakimi osiągnięciami chcesz się pochwalić
Wszelkie inne informacje, które uważacie za cenne
Jeżeli nie otrzymasz jasnej prośby o dłuższą prezentację swojej osoby, wtedy najlepiej zamknij swoją wypowiedź w kilku zdaniach i w zanadrzu trzymaj pozostałe fragmenty wypowiedzi. Zazwyczaj rekruter tak kieruje rozmową, aby kolejne pytania były kontynuacją pytań poprzednich i tak aż do wyczerpania wątku. Więc jeśli zostaniecie poproszeni o kilka słów na swój temat, możecie się spodziewać, że kolejne pytania będą związane z Twoją wypowiedzią.
Pamiętaj. Jeśli dobrze zaprezentujesz siebie, będzie oznaczało, że równie dobrze będziesz prezentować firmę, w której chcesz podjąć pracę .
Dawniej potencjalny pracodawca wiedział o Tobie tylko tyle, ile chciałeś mu powiedzieć. Dzisiaj jest inaczej. CV to jedno, ale publiczne konta w serwisach społecznościowych mówią o nas o wiele więcej - i nie zawsze są to rzeczy, które budują nasz profesjonalny wizerunek. Zapominamy, ostre opinie polityczne, zdjęcia z szalonej imprezy widzą nie tylko nasi bliscy znajomi, lecz także … potencjalny szef. Zapewniam przyszły szef lub rekruter sprawdzi Twój profil.
Wg badań ponad połowa pracodawców mniej chętnie zatrudni osobę, która w sieci jest duchem. Okazuje się, że kompletny brak obecności w Internecie nie jest wcale mile widziany, a przemyślane budowanie wizerunku online może Ci pomóc w poszukiwaniach pracy.
Opracowała: Marta Cebula
Źródło:
https://jamowie.to/1-rada-rozmowa-kwalifikacyjna
https://porady.pracuj.pl/rozmowa-kwalifikacyjna/to-pewne-rekruter-sprawdzi-cie-na-facebooku/